CEL STUDIÓW:
Studia adresowane są do osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych aparatu administracji publicznej, w szczególności na stanowiskach kierowniczych.
ADRESACI:
Specjalność jest przeznaczona dla osób, które pracują lub zamierzają pracować w organach lub instytucjach samorządowych lub rządowych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalność ta daje także wszechstronne kompetencje do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach biznesowych. Przykładowe stanowiska pracy to np.: kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi, specjalista do spraw kadr, specjalista do spraw szkoleń i rozwoju pracowników, specjalista do spraw rekrutacji pracowników, specjalista do spraw wynagrodzeń, specjalista do spraw zarządzania talentami itp.
UZYSKANE KWALIFIKACJE:
Podczas studiów słuchacze nabywają i kształcą, taką wiedzę i umiejętności, jak np.:
- planowania personelu i pozyskiwania pracowników,
- motywowania pracowników,
- szkolenia i doskonalenia zawodowego,
- zarządzania karierami pracowników,
- oceniania pracowników,
- zwalniania pracowników,
- administrowanie sprawami pracowników.
PROGRAM:
- Ustrój administracji publicznej i struktura organizacyjna w instytucjach publicznych.
- Prawo urzędnicze. Miejsce regulacji pragmatycznych i wewnętrznych.
- Podstawy zarządzania i organizacji.
- Zarządzanie kulturą organizacji.
- Nowoczesne koncepcje zarządzania kadrami i strategie planowania zasobów ludzkich.
- Metody zarządzania w administracji publicznej.
- Procedury podejmowania decyzji w administracji publicznej.
- Rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników w administracji publicznej.
- Wynagrodzenie w administracji publicznej z wartościowaniem stanowiska pracy.
- Motywowanie i ocenianie pracowników w administracji publicznej.
- Szkolenia i rozwój zawodowy pracowników administracji publicznej.
- Asessment center i zarządzanie kompetencjami w administracji publicznej.
- Dokumentacja pracownicza w administracji publicznej.
- Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – procedury skutecznego przeciwdziałania.
- Zarządzanie czasem w administracji publicznej.
- Kierowanie zespołami pracowniczymi w administracji publicznej.
- Zasady obsługi klienta w urzędzie administracyjnym.
- Komunikacja wewnętrzna trening asertywności. i PR w urzędzie administracyjnym.
- Negocjacje i mediacje w administracji publicznej.
- Zarządzanie jakością w administracji publicznej.
- Elektroniczna administracja.
- Ochrona danych osobowych w działaniu administracji publicznej.
- Odejście pracownika z instytucji publicznej w procesie zarządzania kadrami.
- Zarządzanie projektem w administracji publicznej.
- Wystąpienia publiczne i PR w urzędzie administracyjnym.
- Ewaluacja procesów kadrowych w administracji publicznej.
- Praktyka zarządzania kadrami.
CZAS TRWANIA:
2 semestry,180 godzin
ORGANIZACJA ZAJĘĆ:
Studia podyplomowe organizowane będą w formule hybrydowej polegającej na łączeniu zajęć stacjonarnych z zajęciami prowadzonymi w trybie on-line.
Zajęcia realizowane są w ciągu weekendowych zjazdów w soboty i niedziele (dwa , trzy razy w miesiącu) od godz. 9:00 do 15:00.
WARUNKI ZALICZENIA:
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć, uzyskanie ocen pozytywnych z egzaminów , zaliczenie wszystkich przedmiotów określonych w programie studiów, zdanie egzaminu końcowego, realizacja praktyki pedagogicznej oraz uregulowanie płatności.
ZAPISY:
tel. firmowy : 17 856 92 88; tel. kom. 501 506 024; mail:biuro@cud.rzeszow.pl
